Beratung & Coaching
Unser Tätigkeitsbereich erstreckt sich sowohl auf positives ganzheitliches Gesundheits-Management und Konfliktprävention/ -intervention als auch auf Supervision von Personal- und Gesundheitsfachkräften sowie Führungskräften.
Unsere Angebote bedienen strategische und visionäre Fragen, Fragen zur Personalführung und Personalentwicklung, Kommunikation mit allen Stakeholdern und zur Struktur- sowie Prozessgestaltung. Sie sind verstehbar, fundieren auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen, niedrigschwellig anwendbar und wirken positiv nachhaltig in der Praxis. Wir fördern die Lösungskompetenz und Selbstwirksamkeit unserer Kunden.
Wir beraten und unterstützen Menschen und Unternehmen zu allen Fragen
- des Gesundheits- , Stress- und Emotions-Managements
- des Konflikt- und Verhandlungs-Managements
- der Social Responsibility
- zur Leistungsförderung und Potenzialentwicklung
Aus unserer nahezu 20-Jährigen Erfahrung und multiprofessionellen Expertise, fließen Fachkompetenz, Prozess-KnowHow und Innovationskraft gemeinsam mit Ihrer Erfahrung, Bedürfnissen und Ihrem Gespür, was es braucht nutzbringend zusammen.
Wir stehen Ihren Fach- und Führungskräften in Fragen rund um ihre Aufgaben beratend zur Seite. Die Themen können hier sein: gesunde Strategie, Führung in dynamischen Zeiten, VUCA, Werte und Kultur, Social Responsibility, achtsame Personal- und Organisationsentwicklung, konstruktive Gesprächs- und Verhandlungsführung, Konfliktmanagement, Nachfolgeregelung und vieles mehr.
Wir bilden Systemische Ressourcen-Manager© als interne Experten, Mediatoren und Ansprechpartner aus.
Wir befähigen Sie und Ihre Einrichtung für den konstruktiven Umgang mit Stress, Emotionen / Aggressionen und komplexen Anforderungen. Von der Gefährdungsanalyse bis hin zu ressourcenorientierter Beratung, Supervision, Personal- und Organisationsentwicklung.
Beim Einzelcoaching führen Sie mit einem professionellen zertifizierten Coach intensive Gespräche zur Bearbeitung persönlicher und beruflicher Anliegen.
Wir begleiten Sie dabei
- Ihre Wünsche und Ziele zu formulieren
- die „guten“ Gründe für Verhalten und Phänomene zu finden
- Ihre Ressourcen zu erkennen
- Ihr Beziehungsnetzwerk zu stärken
- oder vielleicht Ihre Sichtweisen zu ändern sowie
- notwendige Veränderungen umzusetzen.
Zeitumfang:
30-90 Minuten Coaching, i.d.R. 3-10 Sitzungen.
Auf Wunsch auch telefonisch oder per Skype innerhalb von 24-36 Stunden möglich
Nutzen:
- Diskrete schnelle direkte Hilfe zur Selbsthilfe
- Gefühlsregulation, neue Perspektiven, psychische Stabilisierung, Ressourcenaktivierung
- Stärkung von Selbstwirksamkeit und Handlungsfähigkeit
- Niedrigschwelliger Zugriff auf professionelle SACHT-Experten (zertifizierte Berater, Gesundheits- und Berufs-Coaches , Dipl. Psychologen, Mediziner, Psychotherapeuten-alle Altersgruppen, Suchttherapeuten, Pflegefachkräfte,...)
- Vertraulichkeit, Empathie, Lösungskompetenz
- Hilfe- und Unterstützungspläne
- Für Unternehmen: Diskretion, Verantwortung, Stärkung der Identifikation, gesunde, handlungsfähige pro aktive Mitarbeiter, Gesundheitsförderung Bottom Up
Beratungsthemen:
- Orientierungs- oder Ratlosigkeit
- Entscheidungsfragen & Blockaden
- Arbeitsorganisation, Zeitmanagement
- Zielfindung/ Entwicklungsplanung
- Konflikte
- Lust- oder Energielosigkeit
- Motivation
- Angst
- Gesprächs-/ Präsentations-/ Verhandlungs-/ Meeting-Vorbereitung
- Stress / Burnout, Wiedereingliederung
- Alltagssorgen/Erziehung; Kiga, Schule etc.
- Trauer & Verzweiflung, Depression
- Trauma
- Mobbing
- Abhängigkeitsphänomene
- Schlafstörungen
- Einsamkeit / Beziehungsprobleme / Trennung
- Psychische Anliegen bei Pflege von Angehörigen
- Ohnmachtssituationen
- Aggression/ Gewalt
Dem Sacht-Institut ist eine eigene psychologische Fachpraxis als „Ambulanz“ angeschlossen. Das Konzept des Systemischen-Ressourcen-Managements findet auch in diesem Bereich seine Anwendung.
Zeitumfang:
15-60 Minuten Beratung, Coaching, Persönlichkeitsentwicklungs-, Kriseninterventionsangebot.
Auf Wunsch auch telefonisch oder per Skype innerhalb von 24-36 Stunden möglich.
Nutzen
- Diskrete schnelle direkte Hilfe zur Selbsthilfe
- Gefühlsregulation, neue Perspektiven, psychische Stabilisierung, Ressourcenaktivierung
- Stärkung von Selbstwirksamkeit und Handlungsfähigkeit
- Niedrigschwelliger Zugriff auf professionelle SACHT-Experten (zertifizierte Berater, Gesundheits- und Berufs-Coaches (Dipl. Psychologen, Mediziner, Sozialwissenschaftler, Psychotherapeuten, Ingenieure, Betriebswirtschaftler)
- Vertraulichkeit, Empathie, Lösungskompetenz
- Hilfe- und Unterstützungspläne
- Für Unternehmen: Diskretion, Verantwortung, Stärkung der Identifikation, gesunde, handlungsfähige proaktive Mitarbeiter, Gesundheitsförderung Bottom Up
Beratungsthemen
- Orientierungs- oder Ratlosigkeit
- Konflikte
- Lust- oder Energielosigkeit
- Angst
- Gesprächs-/ Präsentations-/ Verhandlungs-/ Meeting-Vorbereitung
- Stress / Burnout
- Alltagssorgen/ Erziehung; Kiga, Schule etc.
- Trauer & Verzweiflung, Depression
- Trauma
- Mobbing
- Abhängigkeitsphänomene
- Schlafstörungen
- Einsamkeit / Beziehungsprobleme / Trennung
- Psychische Anliegen bei Pflege von Angehörigen
- Ohnmachtssituationen
- Aggression/ Gewalt
Achtsam Veränderungen in Organisationen gestalten.
Wie gestalten Sie Veränderung konstruktiv? Was ist Ihr Mission und Ihre Werte? Und wie setzen Sie sie um?
Bedarfsbezogen, Ziel- und lösungsorientiert begleiten wir Ihr Unternehmen bei der Analyse von Stärken, Schwächen, Kontext und Stakeholder und beim Entwickeln konstruktiver Beziehungsgestaltungs- und Feedbackprozesse. Das fördert die Innovations- und Handlungsfähigkeiten aller und festigt das Miteinander sowie die Identifikation mit dem Tun und der Zugehörigkeit.
Wir sind auch mit von der Partie, wenn es an das Initiieren erster Schritte geht, um die gewonnenen Ideen zu verwirklichen. Die SACHT-Tools lassen sich einfach in bestehende Strukturen und Ressourcen integrieren
